Daniela Alejandra Cabrera Guerrero

Lideró la coordinación de entrevistas y comunicaciones con candidatos, logrando el cumplimiento del 100% de los cronogramas de contratación y facilitando la incorporación de talento clave.

Gestionó la actualización y organización de expedientes y bases de datos del personal, mejorando la eficiencia en la recuperación de información en un 25%.

Apoyó la inducción de nuevos colaboradores y la gestión documental, fortaleciendo la integración y reduciendo el tiempo de adaptación en un 15%.

Elaboró reportes administrativos y apoyó actividades de bienestar laboral, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y al cumplimiento de objetivos del área.

Realizó inspecciones y verificaciones periódicas de productos, asegurando el cumplimiento del 100% de fichas técnicas y estándares de calidad, minimizando defectos en un 10%.

Elaboró registros e informes de inspección, mejorando la trazabilidad de productos y facilitando la toma de decisiones basada en datos.

Identificó, registró y dio seguimiento a productos no conformes, implementando acciones correctivas que redujeron las incidencias en un 5%.

Gestionó el control y la actualización del archivo documental del Sistema de Gestión, garantizando la integridad y accesibilidad de la información crítica.

Proporcionó soporte interdisciplinario a Logística, Ventas y Gestión Humana, optimizando la comunicación y la resolución de problemas entre departamentos.

Fundó y dirigió un negocio propio, desarrollando productos personalizados que resultaron en un aumento del 20% en la satisfacción del cliente.

Gestionó la atención al cliente y las ventas, logrando un crecimiento del 15% en la base de clientes y un incremento del 10% en los ingresos anuales.

Implementó un sistema de control de inventario y abastecimiento, reduciendo las mermas en un 5% y optimizando la disponibilidad de productos.

Estableció relaciones sólidas con los clientes a través de una gestión excepcional, lo que contribuyó a una tasa de fidelización del 30%.